哪些情况下,移交政府安置的无军籍职工可以易地安置?
按照民政部办公厅、公安部办公厅、总后勤部司令部《关于完善无军籍退休退职职工易地安置政策有关问题的通知》(民办发〔2014〕13 号) 第一条规定,符合移交政府安置条件的无军籍职工,本人退休退职时具有下列情形之一的,可以申请易地安置:
(1)本人现户籍所在地与到部队工作前的最后户籍所在地不在同一地(市、州、盟)的,且在原户籍地有家庭生活基础的,可以申请回原户籍所在地安置;
(2)本人与配偶的户籍所在地不在同一地(市、州、盟)且家庭生活基础在配偶一方的,可以申请到配偶户籍所在地安置;
(3)本人丧偶(离异)或孤身一人生活,且与父母、子女的户籍及家庭生活基础均不在同一地(市、州大盟)的,可以申请到父母或选择一子(女)所在地安置;
(4)其他特殊情况需要易地安置的,本人与申请的安置去向在同一省(自治区、直辖市)的,由当事人所属部队师以上单位后勤部门商所在省(自治区、直辖市),民政厅(局)安置部门调整;跨省(自治区、直辖市)的,由当事人所属军队大单位后勤(联勤)部商民政部优抚安置局调整。
以上情况,申请到配偶、子女或父母所在地安置的,其配偶、子女、父母须在当地有常住户籍、家庭生活基础和符合当地政府规定条件。其中,申请到北京、天津、上海市安置的,还须配偶或本人子女都在当地有常住户籍4年以上;原户籍为北京(天津、上海)市且申请到该市安置的,须本人一子(女)在当地有常住户籍4年以上。
符合易地安置条件且要求易地安置的无军籍职工,须在本单位上报移交安置计划前提出书面申请和提供有效证明。
把脉问诊、助企纾困!河南特邀监督员为营商环境“上分”
编者按:营商环境是软实力,更是硬支撑。新修订的《河南省优化营商环境条例》(以下简称《条例》)将于2026年3月1日起施行。为帮助广大经营主体全面准确理解《条例》的核心要义,省发展改革委联合大河网推出《条例精解》系列报道,看《条例》如何成为优化营商环境的“加速器”。
在经济生态中,营商环境特邀监督员是“啄木鸟”,也是“观察哨”,可以从第三方的角度找出影响营商环境的“病灶”。为了更好优化营商环境,《河南省优化营商环境条例》(以下简称《条例》)提出,县级以上人民政府优化营商环境工作主管部门应当建立营商环境特邀监督员制度。通过聘请企业家代表、行业协会商会负责人、群众代表等担任监督员,对优化营商环境工作进行监督。
业内人士指出,这有助于推动涉企执法的规范化、协同化,提升监管的法治化、精准化水平,实现企业发展与监管责任的良性平衡。
作用丨法治“硬尺子”量出环境“软实力”
企业能否安心生产,是衡量当地营商环境的一个重要指标。
作为营商环境特邀监督员,圆方集团总经理李娴莉说,近些年来,河南省涉企检查“减负松绑”成效显著,但仍需警惕个别地方仍存在隐形干扰的现象。在调研过程中,李娴莉发现,个别地方存在“扫码入企”执行不到位、联合抽查范围有限、部分检查事项未纳入系统等问题。
郑州金融岛。河南日报资料图
有求必应,无事不扰,正成为各地的营商环境常态。她了解到,某服务型企业通过举报平台反映某部门违规收费问题,3个工作日内当地相关部门便完成了线索移交、联合调查与问题整改,充分彰显了“渠道更畅通、响应更快速”的制度优势。
“身兼企业家与监督员双重身份,我明显感觉到‘优化监督机制’与‘优化人文生态环境’的制度设计尤为突出。”李娴莉说,通过河南省营商环境投诉举报平台、政务服务便民热线专席、实体窗口等多元渠道,企业诉求实现了“受理—转办—督办—回访”全流程闭环管理。
如今,全省投诉举报案件平均办结时限大幅压缩,企业满意度大幅提升。河南正在用法治的“硬尺子”量出营商环境的“软实力”,用数字的“冷逻辑”温暖企业的“热期盼”。
影响丨提高监管效能,降低制度性成本
特邀监督员在优化营商环境中扮演着怎样的角色呢?
省营商环境特邀监督员、河南以德律师事务所主任陈以德以一次亲身经历的案例进行了阐述。
一家生产类企业向他们反映,一个月内先后接受了当地市场监管、应急管理、生态环境等多个部门的现场检查。反复准备文件资料,安排专人陪同,严重影响了企业正常的生产安排。
“企业并不是拒绝监管,而是认为缺乏统筹的检查,客观上增加了运营成本,带来了很多的负担。”陈以德说,经过现场核实和深入了解,他发现相关部门缺乏信息共享和统筹协调机制。
新乡胖东来。河南日报资料图
为此,他及时与相关各部门沟通,宣讲《条例》相关条款,告知他们要合并检查事项、统一检查时间、推行联合执法。同时,他向营商环境主管部门提出强化检查计划统筹、完善数字化监管、严格检查频次上限的建议,以求从源头上杜绝多头重复检查。
陈以德说,企业后来反馈,整改后现场检查次数明显下降了,政府部门的监管变得更加有序、集中和透明。这也体现了制度设计的初衷,不是削弱监管力度,而是提高监管效能、降低制度性成本。
“《条例》提出营商环境特邀监督员制度,有助于推动涉企执法的规范化、协同化,实现企业发展与监管责任的良性平衡。”陈以德说,这样才能真正实现“监管有力度、企业有温度”的行政效能。
服务丨收集企业需求,更好为企业发声
行业协会是连接政府与企业的桥梁,是“信任缓冲带”和“行风观测点”。基于日常的紧密联系,行业协会往往能更好地了解企业的心声。
作为河南省营商环境特邀监督员,河南省中小企业协会副会长、秘书长于莉很清楚中小企业最集中的急难愁盼问题是什么。
于莉说,当前中小企业反映最强烈的痛点,集中在涉企行政检查不规范,以及惠企政策兑现门槛过高的问题。不同部门“多头查、重复查”,而且标准不统一,部分执法人员还存在“未扫码入企”问题,企业往往疲于迎检,不能专心投入生产。
郑州市经开区中铁工程装备集团有限公司盾构总装车间。河南日报资料图
“我在日常的调研过程中了解到,部分地区还存在惠企政策‘找不到、看不懂、享不了’的问题。”于莉说,惠企条款太分散,有的政策不公开,普通企业看不到。而面对多部门发布的碎片化政策,企业又不知道如何下手,因为“材料反复改、窗口多头跑”,最后可能就错过了申报期,明明符合条件却无法享受相应优惠政策了。
于莉认为,行业协会以后要从“零星发声”走向“系统调研”,更深地参与监督评价,更好更精准地为行业为企业发声。
比如,协会作为第三方力量可以深度参与政府相关活动,收集企业诉求,对部门办理结果进行企业满意度独立测评。测评结果纳入政府部门考核参考,让“企业满不满意”成为优化营商环境的硬指标和硬约束。
观点丨特邀监督员,为融入服务全国统一大市场“清障”
营商环境特邀监督员,是地方经济生态中的“啄木鸟”和“观察哨”。
他们如同第三方“质检员”,在一线调研、深入企业过程中找出影响企业生产、营商环境的“病灶”。
《条例》明确提出,县级以上人民政府优化营商环境工作主管部门应当建立营商环境特邀监督员制度,聘请人大代表、政协委员、民主党派成员、无党派人士、企业家代表、媒体记者、行业协会负责人、商会负责人和群众代表担任监督员,对优化营商环境工作进行监督。
周口港中心港区中心作业区(一期)开港运营。大河网资料图
如何更好地发挥营商环境特邀监督员的作用?
李娴莉建议,河南正积极融入服务全国统一大市场,为此需要严格落实《条例》第四条“破除地方保护和市场分割”要求,建立“不当干预全国统一大市场行为防范事项清单”动态更新机制,将跨区域经营壁垒、隐性准入限制等纳入重点监督范畴。
“新制度的关键不在于减少监管,而在于提升监管的法治化、精准化水平。”陈以德说,特邀监督员需要从依法行政、程序合规等角度对相关制度进行法律宣传、政策解读,帮助基层执法人员把握“边界”和“尺度”,避免执行走偏,以法律专业能力推动制度准确理解。
于莉则认为,针对“专家判定不一”等执法争议,行业协会应牵头制定行业合规指引,将法规“翻译”成接地气的操作标准,从源头减少违规风险,变被动监督为主动赋能。
“特邀监督员制度既是‘监督哨’,更是改革‘智囊团’。”省营商环境特邀监督员、河南财经政法大学营商环境与经济高质量发展研究中心主任史焱文表示,应着力强化智慧感知能力,将“豫企码”升级为涉企负担监测系统,实现清单外收费、准入限制等问题的自动监测。
同时,拓展破产退出监督,增设破产程序专项监督,重点监测府院联动卡点及强制注销合规性;此外,进一步优化投诉举报与监督协同机制,推动投诉举报线索与监督员线索双向转化,形成制度闭环与监督合力。
谁来承担移交政府安置的无军籍职工的服务管理工作?
按照《关于加强和改进军队无军籍退休退职职工移交安置工作的意见》(民发〔2005〕 135 号)第九条规定,按照属地原则,由无军籍职工安置地乡镇人民政府、街道办事处或民政部门指定机构作为服务管理单位,承担无军籍职工服务管理具体工作。
移交政府安置的无军籍职工移交当年相关经费保障由谁负责?
根据《关于加强和改进军队无军籍退休退职职工移交安置工作的意见》(民发〔2005〕135号) 第四条规定,无军籍退休退职职工办理交接手续后,移交当年个人剩余月份的退休、退职费和医疗等仍由原军队单位负责,从移交后的下年度超由地方政府负责。
河南省工业和信息化厅 关于印发河南省护航新型工业化网络和数据安全2026年工作方案的通知
豫工信信软〔2026〕18号
各省辖市、济源示范区、航空港区工业和信息化主管部门,有关单位:
现将《河南省护航新型工业化网络和数据安全2026年工作方案》印发你们,请认真抓好落实。
2026年2月4日
河南省护航新型工业化网络和数据安全2026年工作方案
为贯彻工业和信息化部工作部署和全省工业和信息化工作会议精神,扎实开展河南省护航新型工业化网络和数据安全工作,持续提升工业领域网络和数据安全保障能力,制定本方案。
一、工作目标
到2026年底,网络和数据安全政策宣贯实现规上工业企业全覆盖,开展数据分类分级保护的规上工业企业新增1000家,网络安全贯标达标工业企业不少于100家,遴选推广一批网络和数据安全技术应用典型案例,数据安全风险监测预警体系进一步完善,重大安全隐患防范能力逐步提升,为加快推进新型工业化提供坚实网络和数据安全保障。
二、重点任务
(一)健全落实安全责任。充分发挥省工业和信息化厅网络安全和信息化工作领导小组及工业领域数据安全工作机制的统筹协调作用,指导各地工业和信息化主管部门落实党委(党组)网络安全、数据安全工作责任制。各地工业和信息化主管部门履行网络和数据安全监管职责,严格落实《中华人民共和国数据安全法》《河南省网络安全条例》等法律法规要求,重点督促规上工业企业依法依规落实网络和数据安全主体责任,压实企业法定代表人或主要负责人网络和数据安全第一责任,指导企业统筹发展和安全工作,实现网络和数据安全管理与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。
(二)加强政策宣贯培训。重点宣贯《中华人民共和国数据安全法》《河南省网络安全条例》和《工业和信息化领域数据安全管理办法(试行)》《工业互联网安全分类分级管理办法》《工业和信息化领域数据安全风险评估实施细则(试行)》《工业控制系统网络安全防护指南》等法律法规及配套的标准规范。省工业和信息化厅组织各地工业和信息化主管部门、重点规上工业企业进行集中宣贯培训。各地工业和信息化主管部门面向属地规上工业企业开展多种形式宣贯培训,确保9月底前实现规上工业企业全覆盖。
(三)强化重点企业管理。围绕我省重点产业体系,各地工业和信息化主管部门进一步梳理掌握关键核心技术、代表行业发展水平、关系产业链安全稳定、关乎国家安全的工业企业,动态更新2026年度网络和数据安全风险防控重点企业清单(以下简称重点防控企业),督促企业提升风险监测、态势感知、威胁研判和应急处置等能力。统筹各方监测预警手段和技术力量,指导企业做好网络和数据安全监测预警和安全防护。各地网络和数据安全风险防控重点企业清单于4月底前报省工业和信息化厅。
(四)深化数据分级分类保护。各地工业和信息化主管部门加快推动规上工业企业开展数据分类分级保护,指导企业自行或委托第三方专业机构开展数据清查、识别、分类、分级工作,形成重要数据和核心数据目录,落实数据分类分级防护要求,及时发现整改安全隐患。各地新增数据安全分类分级重点规上工业企业(要求覆盖2026年重点防控企业、2025年承担省重大科技专项或省重大产业关键技术攻关项目的企业)不少于50家。重要数据和核心数据目录于5月底前报省工业和信息化厅。
(五)推动网络安全贯标达标。各地工业和信息化主管部门加强工业互联网安全国家标准宣贯,督促联网工业企业分级落实网络安全要求,组织不少于5家工业互联网安全三级企业及行业龙头企业开展工业互联网安全贯标,指导推动企业完成自主定级、定级核查、分级防护、符合性评测、安全整改等工作,争取实现贯标企业全部达标。9月底前,省工业和信息化厅会同各地工业和信息化主管部门,组织技术支撑机构通过线上材料审核、线下技术核验等方式,综合评价企业贯标达标情况,评价结果报工业和信息化部核定。
(六)开展安全评测评估。各地工业和信息化主管部门指导督促重要数据和核心数据处理者、工业互联网安全三级企业自行或委托第三方开展数据安全风险评估、网络安全符合性评测(每年至少一次),督促工业互联网安全二级企业开展网络安全符合性评测(每两年一次)。10月底前向省工业和信息化厅报送评估(评测)报告。根据工业和信息化部专项部署,面向重点行业企业,组织开展工业控制系统网络安全评估,指导企业加强工业控制系统安全防护能力建设。
(七)抓实监测预警处置。制定《河南省工业和信息化领域网络和数据安全风险信息报送与共享工作指南(试行)》,加强网络和数据安全风险信息报送与共享。各地工业和信息化主管部门协同公安、网信等部门,依托有关技术支撑单位,加强重点防控企业网络和数据安全风险监测预警、信息通报,督促企业加强风险排查、问题整改。组织实施“数安护航”行动,面向重点企业开展安全风险自查、远程技术检测和现场诊断服务,力争数据安全风险早发现、早通报、早处置。
(八)组织安全应急演练。制定《河南省工业和信息化领域网络和数据安全事件应急预案(试行)》,督促企业建立完善网络和数据安全应急响应机制,及时处置安全风险。按照工业和信息化部统一部署,开展“数安铸盾”“铸网-2026”应急演练及实网攻防活动,引导重点企业聚焦数据勒索、大规模数据泄露、网络攻击等典型事件场景提升行业网络和数据安全应急处置水平。
(九)提升监管执法能力。各地工业和信息化主管部门加强网络和数据安全监管力量配备,推动将网络和数据安全纳入本地区行政执法事项清单,组织人员参加行政执法培训考试。严格规范涉企行政检查,加强执法典型案例宣传解读与警示教育。
(十)促进技术创新推广。鼓励企业主导开展产学研协同攻关,推进智能装备漏洞挖掘、工业大模型安全检测、数据流动风险识别、工业数据全生命周期防护等关键核心技术攻关,力争打造一批系统化解决方案。面向工业、农业、水利、交通、教育、公安、消防等重点行业领域,遴选推荐一批网络和数据安全技术应用典型案例。
(十一)推动产业提质发展。支持国内知名网络和数据安全企业在我省设立区域总部、研发中心。引导省内骨干企业深耕细分行业领域,研发具有市场竞争力的优势特色产品,实现“专精特新”发展。发挥协会联盟作用,搭建供需对接平台。支持郑州市争创国家网络和数据安全产业园。
三、工作要求
(一)加强组织领导。各地工业和信息化主管部门要高度重视、周密部署,围绕任务目标细化责任分工,建立工作台账,确保各项任务有序推进、取得实效。各地工作部署情况于3月15日前报省工业和信息化厅。
(二)强化工作协同。各地工业和信息化主管部门要统筹发展和安全,将网络和数据安全防护能力作为智能工厂、5G工厂、数字园区等制造业数字化转型和有关项目的基本培育条件。加强与网信、公安等部门联动,发挥高校、协会联盟及技术服务支撑单位等作用,共同推进任务落地见效。
(三)及时总结评估。各地工业和信息化主管部门认真总结工作开展情况、存在问题及改进措施,形成年度工作总结并填报《河南省护航新型工业化网络和数据安全2026年工作台账》(见附件),于10月底前报省工业和信息化厅。
联系人及电话:
贾 博 0371-65507751
谢明远 0371-65509965
附件:河南省护航新型工业化网络和数据安全2026年工作台账
济源政府采购惠企政策明白卡
政策类型
(一)预留份额。对采购限额标准以上,200万元以下的货物和服务采购项目、400万元以下的工程采购项目,适宜由中小企业提供的,应当专门面向中小企业采购;超过200万元的货物和服务、超过400万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,中小企业预留份额提高至40%以上,其中预留给小微企业的比例不低于60%。
(二)评审优惠。货物服务采购项目给予小微企业10%-20%的价格扣除优惠;大中型企业与小微企业组成联合体或者大中型企业向小微企业分包的,评审优惠提高至4%-6%。
(三)保证金。取消投标保证金,免收履约保证金。
(四)预付款。政府采购合同首付款比例原则上不低于合同金额的30%,对于中小企业首付款比例原则上不低于合同金额的50%。
(五)合同融资。融资机构原则上不得要求供应商提供抵押、担保。
02
服务对象
中小微企业
03
适用期限
超过400万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,中小企业预留份额提高至40%以上的政策延续至2026年,其余政策为长期。
04
申报条件
参与即享
05
办理流程
相关供应商参与政府采购活动即可自动享受政策支持
06
咨询电话
示范区财政局政府采购监督管理科: 0391-6639237
《河南省安全生产考试机构和考试点管理实施细则》政策解读
2025年9月19日,省应急管理厅印发了《河南省安全生产考试机构和考试点管理实施细则》(豫应急办〔2025〕55号)(以下简称《实施细则》),现就相关内容解读如下:
一、起草背景
2025年5月,应急管理部印发《安全生产考试机构和考试点管理规定》(以下简称《管理规定》),明确了考试机构和考试点建设管理标准,对考务人员、考试方式、考务管理等事项提出了明确要求,提出省级应急管理部门可结合本地区实际,制定实施细则。目前我省安全生产持证人员154.8万人,每年参加取证考试约60万人次,对照《管理规定》新要求,我省考试机构和考试点还存在管理粗放、建设水平不高等问题,亟需进一步加强和规范。
二、起草过程
《实施细则》于2025年6月下旬形成初稿,经征求厅机关相关处室意见修改后,7月中旬征求各省辖市、济源示范区、航空港区应急管理局意见,收到反馈意见17条,均采纳或协商一致。8月上旬面向社会公开征求意见,收到反馈意见3条、采纳2条。9月上旬再次征求机关各处室、厅属各单位意见,对《实施细则》进行再修改完善,经法审无原则性问题,提交厅党委会审议通过。
三、主要内容
《实施细则》分为总则、考试机构、考试点、考务人员、考试方式、考务管理、监督管理、附则等八章,共46条。主要内容是:
一是界定安全生产考试的范围和管理职责。安全生产考试是指特种作业人员安全技术考试,以及非煤矿山、危险化学品、陆上石油天然气开采、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考试(以下简称安全生产知识和管理能力考试),省市两级应急管理部门负责指导、监督、管理安全生产考试工作。
二是细化考试机构的任务职责。将考试机构职责细化为省级考试机构7项职责和市级考试机构5项职责。
三是落实“考培分离”。明确考试点建设条件和工作任务,要求承担考试任务的考试机构、考试点不得从事与所承担考试任务有关的培训活动。
四是明确考务人员职责。在《管理规定》将考务人员分为4类的基础上,《实施细则》设置“视频监考员”为单独一类,并明确了其任职条件与任务职责。
五是规范考务人员选配。要求采用真实设备或者实物仿真设备考试的,每个考场不少于1名监考人员,每个考试工位不少于2名实操考评人员;采用人工智能、物联网等先进技术进行实际操作考试考评的,每个考场不少于1名监考人员,每个考试类别不少于1名实操考评人员。
六是加大违规违纪行为惩处力度。明确考试点出现违规违纪情形的将视情给予暂停委托、停止委托等处理,考务人员出现违规违纪行为的将视情按照有关规定追究相关人员责任。
移交政府安置的无军籍职工退休费计发比例是如何规定的?
按照《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕60号)第一条第二项第二款、第三款规定,事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20 年的按70% 计发。
无军籍职工的退休费的计发比例,参照上述规定执行。