答：等级评定和绩效考评都是对文化合作社的一种考核方式，但两者却有不同：

一是考评对象不同。等级评定考核的对象是新参评的文化合作社和评定有效期（2年）已到期的文化合作社，而绩效考评考核的对象则是已通过等级评定被定级为一、二、三类的文化合作社。

二是考评内容不同。等级评定对文化合作社考核的内容包括设施建设、队伍建设、服务效能和加分项目四项，并且只考核当量值。而绩效考核对文化合作社考核的内容包括开展活动、参加培训、互相交流、文艺作品、发布视频、新闻宣传几个方面的当量值和增量值。

三是考评结果不同。等级评定将根据考核结果，将参评的文化合作社定级为一类合作社、二类合作社、三类合作社；绩效考核将根据考核结果，将参评的文化合作社划分为AAA、AA、A、B、C五个档次，并且按照分级分档的原则进行档次评定，一类乡村文化合作社可评定为AAA、AA、A、B、C五个档次；二类乡村文化合作社可评定为AA、A、B、C四个档次；三类乡村文化合作社可评定为A、B、C三个档次。

四是奖励扶持不同。参加等级评定，初次评定为一、二、三类的文化合作社，分别给予每个文化合作社2万、1万、0.5万元的资金奖励扶持。在等级评定两年有效期内，可视情况对部分文化合作社等级进行重评或调整，对于已评定等级的文化合作社，符合等级晋升资格且通过等级晋升评定的，可根据等级晋升情况给予差额奖励扶持；在每年的综合绩效考评中被认定为AAA、AA、A、B档次的合作社，分别给予1万、0.5万、0.3万、0.1万元的资金奖励扶持。