发布人 

　　于武中  示范区市场监督管理局党组书记、局长 

　　王剑波  示范区人力资源和社会保障局党组书记、局长主持人 

　　陈慧滨  济源示范区党工委宣传部副部长、 

　　新闻出版电影局局长 

　　陈慧滨： 

　　女士们、先生们、新闻界的朋友们： 

　　大家上午好！欢迎参加示范区“争创全省最优营商环境”系列新闻发布会。为全面系统介绍济源持续优化提升营商环境工作情况，加大营商环境宣传力度，营造优化营商环境的良好舆论氛围，示范区举办以“争创全省最优营商环境”为主题的系列新闻发布会，今天召开第二场。 

　　首先，我介绍一下出席今天新闻发布会的发布人： 

　　示范区市场监督管理局党组书记、局长于武中先生 

　　示范区人力资源和社会保障局党组书记、局长王剑波先生 

　　下面，请于武中先生介绍示范区市场监督管理局“争创全省最优营商环境”工作情况。 

　　于武中： 

　　女士们、先生们，新闻媒体的朋友们： 

　　大家好！非常感谢媒体朋友对市场监管优化营商环境工作的关心和支持。现在，我向大家介绍一下示范区市场监管局优化营商环境工作相关情况。 

　　一、2020年市场监管营商环境情况 

　　在营商环境评价中，市场监管局牵头承担“开办企业、知识产权创造保护和运用、市场监管”三项一级指标。从2020年营商环境评价结果来看，整体形势不容乐观。我们认真分析原因，主要是存在重视程度不够、牵头协调不够、工作创新不够、对上衔接不够等四个方面。 

　　近期，市场监管局围绕2020年营商环境评价结果，高度重视，积极整改，优化提升，多次组织召开局党组专题会议，研究安排制定三项指标整改方案，明确整改目标、任务和责任。同时，我们以专班名义，组织相关单位共同召开了营商环境评价指标提升协调会议，深入沟通协调，进一步完善整改方案。 

　　二、深入贯彻落实示范区优化营商环境大会精神 

　　示范区优化营商环境大会后，市场监管局先后多次召开局党组会议，研究贯彻落实示范区优化营商环境大会精神，积极推进营商环境指标整改，围绕“进入全省第一方阵”目标，把短期目标和长期目标结合起来，一方面针对开办企业、知识产权创造保护和运用、市场监管三项一级指标，制定《2021年优化营商环境攻坚提升行动台账》，抓紧利用年底前不到两个月的有效工作时间，认真查漏补缺，集中攻坚、整改提升，为2021年度营商环境评价夯实基础；另一方面着眼长远，强化顶层设计、系统谋划，研究制定《关于举全局之力创全省最优市场监管营商环境实施方案》，筹备召开全系统优化营商环境大会，建立长效机制，凝聚共识、转变作风、振奋精神，持续用力、久久为功，推动市场监管领域优化营商环境工作不断迈上新台阶。 

　　三、下一步工作打算 

　　下一步，我们市场监管局将以深入学习贯彻落实示范区优化营商环境大会精神为主线，坚持把优化营商环境作为市场监管部门履职尽责的主攻方向、服务大局的重要抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，振奋精神、聚精会神，举全局之力抓好营商环境整改提升，勇当“先行者”、争作“排头兵”，确保三项指标进入全省第一方阵，为济源打造全省最优营商环境贡献市场监管力量。 

　　（一）提高站位，增强自觉。深入学习、深刻领会、准确把握示范区优化营商环境大会精神，提高政治站位，切实把思想和行动统一到示范区党工委、管委会关于优化营商环境工作的决策部署上来，坚决扛起重任，增强做好优化营商环境工作的紧迫感、责任感、使命感和行动自觉，牢固树立“凝心聚力、争先创优”意识，在全系统组织开展“优化营商环境大讨论大反思大提升”活动，按照“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好、法治最公”目标，全面推进问题查摆、对照反思、躬身入局，深刻剖析反思市场监管系统营商环境短板在哪里、差距在哪里，以刀刃向内、自我革命的勇气，触及灵魂、深挖短板，举全局之力创最优市场监管营商环境。 

　　（二）主动作为，牵头履责。不等不靠，积极主动履行三项一级指标专班牵头职责，加强同发改、政务服务和大数据、公安、税务、人社、医保、财政、法院、人行等部门的衔接、协调、配合，进一步优化部门协作流程，提高效率，形成合力，共同解决好出现的问题和不足，尽快补齐短板，实现整体水平明显提升。围绕基础好、成效好的重点工作、亮点工作，主动作为，积极争取国家市场监管总局、省市场监管局支持，打造市场监管优化营商环境济源特色品牌。 

　　（三）目标导向，全面提升。针对营商环境评价报告反馈的各项问题，找准症结、补齐短板、靶向发力，对标对表、有的放矢、全面提升，持续优化营商环境，帮助企业“生得快”“长得壮”“活得好”。 

　　1.全方位优化开办企业。一是努力提高电子化登记率。利用微信公众号、政务微博等载体，进一步加大全程电子化登记宣传推广力度，提高群众知晓率、认可率，通过改造电子化专区、增加电子化指导、帮办工作人员数量，增加电脑、自助一体机等硬件设备，进一步提高全程电子化开办企业和注销登记的办理率。目前电子化登记率已超过93%，力争突破95%，稳定在全省前列。二是探索推广电子营业执照和电子印章应用。与相关单位结合，推动将电子营业执照作为网上办理各类政务服务事项及招投标、银行开户等业务的合法有效身份证明和电子签名手段，实现电子印章在政务服务领域共享互通，在水电气业务办理、不动产登记、招投标等领域应用。三是推动线上线下融合。线下窗口增加电子化免费帮办业务，设置全程电子化指导专席，不间断为群众提供指导服务，群众口述、窗口工作人员代为录入、提交申请。四是缩减办事等待时间。增加受理窗口数量，兼顾线下受理、资料录入和全程电子化免费帮办，力争将群众等待时间控制在30分钟以内。 

　　2.全链条强化知识产权创造保护和运用。一是强化奖补政策支撑。依据《济源示范区质量提升若干政策》，对企业知识产权质押融资产生的利息等费用给予一定比例的贴息支持，调动积极性。二是强化政银企合作。与10家金融机构签订政银战略合作协议，建立政银互动机制，畅通政银合作渠道，推动银行开展知识产权质押融资业务。三是强化专业服务。开展知识产权质押融资政策宣讲、需求调查，建立知识产权质押融资申报登记制度，分行业召开银企对接会，2021年已有10家企业获得知识产权质押融资贷款1.05亿元，首次突破1亿元大关。四是大力实施知识产权质量提升工程。深入开展知识产权优势企业培育工程，培养龙头型专利密集型企业，培育一批高价值专利，提高企业市场竞争力，截至2021年9月，有效发明拥有量408件，较2020年底增加9.7%；万人有效发明拥有量5.59件，较2020年底增加9.6%。 

　　3.全面加强市场监管。一是深化“双随机、一公开”监管。牵头召开了市场监管领域“双随机、一公开”监管工作培训会，19家“双随机、一公开”联席会议成员单位参加，全面推进跨部门“双随机、一公开”监管，实现“进一次门、查多项事”。二是梳理监管事项。积极与成员单位协调沟通，信息共享，互通有无，查漏补缺，形成合力，梳理监管事项认领清单，与省相关部门对接，确保济源职权范围内监管事项认领率达到100%。三是加强协调配合。积极加强与相关单位的沟通协调，加强互联网+监管平台建设，推动将“互联网+监管”纳入绩效考核体系，健全完善监管执法规则和标准。 

　　面对优化营商环境重任，市场监管局将坚决贯彻好示范区党工委、管委会关于优化营商环境的各项决策部署，放大格局、立做立行，全力以赴，争先创优、力争交上一份满意答卷。 

　　发布完毕，谢谢大家。 

　　陈慧滨： 

　　接下来，请王剑波先生介绍示范区人力资源和社会保障局“争创全省最优营商环境”工作情况。 

　　王剑波： 

　　女士们、先生们、各位新闻媒体的朋友们： 

　　下面我把示范区人社局“争创全省最优营商环境”有关工作通报如下。 

　　近期，人社局深入贯彻落实示范区优化营商环境大会总体部署，牢固树立“人人都是营商环境，事事都是营商环境”理念，聚焦群众和企业问题诉求，举全局之力对标先进找差距、固强补弱促提升，精准施策、用心服务、加强协调，全面增强企业发展的人力人才支撑，优化人社部门政务服务水平，为示范区争创全省最优营商环境贡献人社力量。我们重点抓了以下三个方面工作： 

　　一、健全机制抓落实，全局动员促提升。一是调整优化示范区人社局营商环境工作领导小组，健全工作推进机制，围绕劳动力市场监管和人才流动便利度，坚持硬指标和软环境双轮驱动，注重解决突出问题和整体制度安排协同并进，将劳动力市场监管和人才流动便利度评价内容重新进行细化调整，明确专人分管、专门科室主抓、专班队伍推进、专员负责落实，定期逐项研究指标、逐个听取汇报、逐条推进整改，梳理完善责任清单、问题清单、提升清单三个清单。二是对标先进学经验，远学南宁青岛人社，近学省内先进地市，围绕就业创业服务、人才引进服务、劳动力市场监管等方面深入学习各地创新的经验和做法。三是在人社局网站谋划增加“优化营商环境”直达专栏，面向企业需求、群众需求，直观展示劳动力市场监管、人才流动便利度两大板块，分设就业人才、劳动关系、社会保险、工作亮点等栏目，一键查看各个版块的国家、省、示范区相关政策、办事指南等，让群众企业看得懂、用得上、透明办、好享受。 

　　二是聚焦重点抓突破，创新理念抓改革。坚持以争创全省最优营商环境为主题，推动劳动力市场高质量建设，高水平服务企业用工、群众就业。一是坚持系统思维谋划。对照评价指标体系，对劳动力市场监管各项指标领域工作重点、提升措施等进行系统梳理，推动劳动力市场建设各项任务易操作、可量化、促便民。二是坚持创新思维推动。抓好人力资源服务机构审批便民化改革，推行有力监管+有效市场，谋划建设济源人力资源服务产业园，有序推动济源人力资源服务机构集聚，积极引进知名机构、猎头公司，着力为企业提供全链式市场化人力资源服务。聚焦高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体就业创业需求，强化全群体覆盖、全要素保障、全周期服务理念，分类施策、精细服务，精耕细作、有效落实政策资金、平台载体、专项促进、职业介绍、技能培训、劳动维权等一揽子措施，着力为劳动者提供全面精准的品质服务，推动企业好用工、群众好就业。三是坚持法治思维规范。扎实落实国家、省《优化营商环境条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规，抓好用法进企、用工指导、争议调裁和违法查处，落实企业诚信、拖欠工资“红黑名单”，引导企业严格执行劳动合同、工资工时、权益保障等方面法规制度，健全依法保障劳动者权益新体制。 

　　三、政企联动引人才，部门协同补短板 

　　一是加大人才引进力度。面向企业“高精尖缺”人才需求，宣传落实示范区支持企业自主引进人才奖补政策，及时完善特惠制人才引进奖补机制，做好上门服务、帮办代办；推行招商引资+招才引智，产业招才+人才招才，支持企业与行业院校合作引才、项目引才、柔性引才。二是扩展人才服务渠道。鼓励重点骨干企业建设科创平台、积极申报博士后科研工作站等人才服务平台，尽快补齐硬件短板；开辟紧缺型高层次人才职称评审绿色通道，着力提升济源人才规模和层次。三是共促人才流动便利。按照人才流动便利度评价指标，在示范区营商办的协调指导下，加强与组织部、工科委、住建局、公安局、教体局等相关部门沟通对接，明确牵头部门、细化分解任务、健全协同机制、抓好收集填报，在政策对接、人才服务、资源共享等方面聚合力、求实效、抓提升。 

　　优化营商环境，人社局责无旁贷！今后，我们将全面贯彻落实示范区党工委、管委会争创全省最优营商环境的重大决策部署，把切实转变职能、为企业高效能服务作为应尽的天职，进一步提升政治站位、对标学习先进，坚持问题导向、抓好改革攻坚，全力推进人社服务提速提质提效，不断提升市场主体对人社工作的认可度和满意度。 

　　谢谢大家！ 

　　陈慧滨： 

　　谢谢两个发布人的发布！下面，进入记者提问环节。按照惯例，请记者提问前请先通报自己所代表的新闻机构。现在提问开始。请这位记者提问。 

　　记者提问：大家好！我是河南广播电视台的记者。在提升开办企业、注销企业便利度方面，我想问一下于局长，我们下一步将采取什么措施来激发市场活力和创造力？谢谢！ 

　　于武中： 

　　谢谢这位记者的提问。 

　　我们深化商事制度改革，充分释放创新创业活力，今年截至10月底，济源新增市场主体10561户，同比增长2.96%，市场主体总量达81402户，同比增长9.52%。下一步，我们将进一步提升开办企业便利度，能减就减、能放就放、能快就快、能免就免，充分激发市场活力和创造力，促进更多市场主体生得快、长得壮、活得好。一是深化“证照分离”改革。按照“直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务”分类管理，推动“照后减证”、简化审批，实施涉企经营许可事项清单管理，通过“双告知”平台信息共享，实现部门间协同监管，着力破解“办照容易办证难”“准入不准营”的问题，助力市场主体“快入快营”。二是推进开办企业标准化。瞄准先进地区水平，推行“材料清单标准化、办理流程电子化、登记审批智能化”市场准入新模式，探索下放企业登记注册权限，提升开办企业服务水平。打造“开办企业+N项服务”升级版，优化开办企业“一站式服务”专区，积极与公安、税务、人社等部门加强沟通协调，推动将更多事项纳入开办企业“一窗通办”，实现“零费用、一环节、两小时”开办企业目标。三是打造特色“一网通办”窗口。我们积极与行政服务中心结合，借鉴外地好经验好做法，改造全程电子化服务专区，引入更多的登记注册自助办理设备，增加电子化专区指导和帮办服务人员，力争开办企业和注销登记全程电子化办理率突破95%。四是优化企业简易注销程序。今后，企业领取营业执照后未开展生产经营活动、无债权债务或债权债务已清算完结的，可以通过国家企业信用信息公示系统发布公告，公告期满无异议的，可实行简易注销。在提升注销便利度方面，我们还推出“三减”措施，减材料，设立企业便利注销窗口，只需企业注销申请书、全体投资人承诺书、营业执照等材料；减环节，注销窗口一窗办结；减时间，公告期由45天压缩至20天，即到即办，即时注销，帮助企业快速退出市场，让更多企业享受到简易注销所带来的便捷。 

　　陈慧滨： 

　　提问继续。哪位记者朋友，请这位记者提问 

　　记者提问：各位领导好！我是河南经济报记者。问一下王剑波局长，在我市争创全省最优营商环境中，人社部门在抓好企业发展用工人才服务保障，加强劳动力市场监管维护劳动者合法权益方面有哪些措施？重点做了哪些工作？ 

　　王剑波： 

　　首先，非常感谢这位记者对人社工作的关心。你所提的问题既是人社部门牵头的劳动力市场监管评价指标的工作重点，也是人社部门的重要职责。今年以来，人社部门顺应企业发展需求、用人需求，着力打好政策资金、用工服务、技能培训、人才招引、维权调处“五张牌”，开展“五送”，实现五个助力，取得了积极成效，从1-10月全区城镇新增就业数据来看，总量达到15359人，提前超额完成省定目标任务，有力保障了企业用工人才需求，推动营商环境持续优化。主要得益于我们开展了以下五个方面的工作，也就是“五送”： 

　　一是送资金，助力援企稳岗留工。组织全系统干部职工进园区进企业进商户，利用官网微信、新闻媒体等手段，在就业创业补贴、职业技能提升、社保援企稳岗等领域，动态编发“惠企政策清单”，推动政策直达、服务直达、资金直达，累计发放就业创业补贴资金2775万元、技能培训补贴2790万元、创业担保贷款1.3亿元，阶段性降低3000余家企业失业保险费2255万元，有效缓解了企业用工难，推动稳岗留工。 

　　二是送用工，助力人岗精准对接。结合“万人助万企”和“党群连心工程”，出台示范区破解企业“用工难”强化人力资源要素保障十条措施，设立服务专员、实行“一企一策”、用工精准推送，利用新兴媒体、创新服务手段、落实长效服务机制，先后举办“稳就业惠民生”直播带岗、万人助万企线上招聘、民营企业招聘周等招聘活动69场次、服务企业334家、提供岗位3.4万个，帮助企业好招工、群众好就业。 

　　三是送技能，助力职工提升技能。顺应企业培训需求、员工就业需求，用足用好专账资金和奖补政策，支持技工院校与金利金铅、富士康、山立珠宝等14家企业开展新型学徒培训，受益职工达2037人，大规模开展受疫情灾情影响较大企业以工代训，截至目前全区累计开展各类补贴性培训2.7万余人，以培训促企业人才储备、促群众就业增收。 

　　四是送人才，助力企业发展壮大。人才是企业发展的核心竞争力。人社部门深入落实“智汇济源”计划，顺应人才关切，强化链式服务，用活政策激励，抓好平台建设，多渠道支持企业引才留才育才，开展企业自主引进紧缺人才工作，组织高校毕业就业招聘周、赴外招才引智等专项服务活动，向企业定向推荐人才5672人，支持向民营企业专技人才职称评审能评尽评，清水源公司获批省级博士后创新实践基地，发放补贴资金累计惠及780名企业人才，推荐4名企业人才获批第九届河南省技术能手。 

　　五是送和谐，助力企业规范用工。建立健全规范有序的劳动市场监管体系，是优化营商环境的重要支撑。人社部门重点抓好用工指导、争议调处和监察执法，开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，率先在全省推进劳动争议调解组织在大中型企业全面覆盖、示范建设，建立争议案件“速立、速送、速调、速审、速结”仲裁工作机制，有效缩短办案周期，源头预防依法化解，最快的当日受理、当日调处；开展保障农民工工资支付联合执法检查，全区欠薪案件和数额人数同比大幅下降，在省政府年度考核中进入第一方阵，联合公安局、市场监管局实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动，已下达行政执法文书6份、整改文书3份，关停无证违法经营劳务中介公司3家；组织285家企业参加劳动保障诚信等级评价，强化欠薪行为对企业及个人的信用等级、资质审核、项目招投标、个人信用评价的影响作用，落实失信联合惩戒。推动全区劳动关系总体和谐稳定，促进劳动者体面就业。 

　　谢谢大家！ 

　　陈慧滨： 

　　提问继续。请后面那位朋友提问。 

　　记者提问：您好！我是济源晨报的记者。知识产权质押融资是知识产权创造保护和运用评价的重要指标，请问市场监管局将在哪些方面发力，来加强知识产权质押融资工作？谢谢 

　　于武中： 

　　感谢这位记者的提问。 

　　知识产权质押融资是指企业以合法拥有的专利权、商标权等经评估作为质押物从银行获得贷款的一种融资方式，是帮助科技型中小企业解决资金紧张难题的一种有效途径。2021年，我们加大知识产权质押融资工作力度，引导更多企业进军知识产权质押融资业务，推动更多科技型中小微企业享受到知识产权质押融资的“福利”，截至10月底，全市已有10家企业获得知识产权质押融资贷款1.05亿元。今后，我们将加快促进知识产权与金融资源融合，推动专利质押扶持政策红利惠及更多企业，力争2022年知识产权质押融资额度突破1.5亿元。我们将采取以下几项措施加强这项工作： 一是以奖补政策为支撑，缓解“融资贵”。我们提请示范区管委会出台了《质量提升若干政策》（济管办〔2020〕37号），对企业知识产权质押融资产生的利息等费用给予一定比例的贴息支持，为企业降低知识产权质押融资成本，充分调动企业和知识产权质押融服务机构进行知识产权质押融资的积极性。二是以政银企合作为依托，破解“融资难”。我们急企业之所急、帮企业之所需，深化政银合作，与农商行、中行、工行、中原银行以及人保财险等10余家金融单位签订了政银战略合作协议，搭建了政银合作平台，建立了政银互动机制，畅通了政银合作渠道，在银行和中小型科技企业之间架起了双向高效沟通的桥梁。三是以务实专业服务为基础，化解“融资慢”。我们主动送政策进园区进企业，走进企业一线开展知识产权质押融资政策宣讲，使企业充分了解知识产权质押融资政策，鼓励和引导企业运用知识产权开展质押融资。同时，我们完善知识产权质押融资服务机制，开展企业质押融资需求调查，建立企业知识产权质押融资申报登记制度，以行业为单位举办知识产权质押融资银企对接会，提供硬邦邦的专业服务。四是创新工作思路，加快知识产权保险试点。今年，我们还在全省试水知识产权保险，与人保财险、太平洋保险两家保险公司签订合作协议，积极开展专利、商标执行保险业务，提高科技型中小企业知识产权运营风险防范能力，推进知识产权保险健康发展。谢谢大家! 

　　陈慧滨： 

　　提问继续。请这位朋友提问。 

　　记者提问：各位领导好！我是济源日报社的记者。据了解，无论是群众还是企业，很多都需要来人社部门办理就业、社保、人才等方面的业务，而且办理量大、频次高，我想问一下王局长，在“放管服效”改革、改善人社领域政务服务方面，人社部门有哪些实招硬招和工作打算？ 

　　王剑波：  

　　感谢这位记者的提问。正如这位记者朋友所说的，人社部门高频事项多，群众企业办件量大，目前，我局共有政务服务事项254项（其中，行政许可17项，公共服务224项，其他职权13项），在推进“放管服效”改革，让群众企业办事少跑腿更便利上还有较大的提升空间，这也是提升优化人社领域营商环境服务水平的重中之重。下一步，我们将重点在以下几个方面抓改革求突破优服务促便民。 

　　一是深化便民改革，持续推进服务提速。围绕就业创业一体化、社保经办集成化、人才评价社会化、监督监管常态化等服务事项便民改革思路，大力推进清事项、减环节、压时限，坚持刀刃向内，抓好流程再造，做实“减证便民”，全面落实证明事项“告知承诺制”，持续推进高校毕业生就业等10件事“打包办”，30项服务事项“一证通办”；抓好社保业务向合作银行有序延伸下沉，后续将逐步实现养老金领取、待遇资格认证等142项高频事项“就近办”，打造人社服务“15分钟生活圈”；实现材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项不见面办。 

　　二是推进网上办理，积极打造“智慧人社”。对标学习南宁青岛等先进地市创新做法，坚持标准统一、数据通用、一网通办，加快开发济源智慧人社网上服务大厅和APP，整合就业创业、社会保险、人才人事等子系统，为群众企业提供问政策、找工作、领补贴、办社保、走手续、维权益等集成服务，实现一次注册、一点登录、一网通办，推广“掌上办”“自助办”“一次办”；加快建设高层次人才一站式服务平台，逐步实现人事关系、工资关系、社保关系、职称评审、档案保管等服务事项“能上尽上”“一网通办”。抓好社保待遇领取资格“人脸识别”认证，探索开展“免认证”服务。积极推进社会保障卡居民服务“一卡通”，推动民生服务事项扩容、一卡通办。 

　　三是加强行风建设，全面推动服务惠民。持续营造严的氛围、学的氛围、干的氛围，加强人社干部职工能力作风建设和日常监督管理；推行企业服务员制度，抓好靠前服务、超常服务、跟踪服务，深入企业一线讲政策、办手续、解难题，让企业看得懂、用得上、好申领；扎实开展“局长科长走流程”活动，抓好人社窗口服务好差评，到窗口一线、到群众身边去发现问题、优化流程、提升服务；常态化组织全员业务技能练兵比武，培养更多人社知识通，提升12333热线解难题化民忧服务质效，抓好政策咨询、查询代办和投诉查办。持续推动人社部门干部职工思想大解放，作风大转变，服务大变样、效能大提升。 

　　陈慧滨： 

　　由于时间关系，下面是最后一个问题提问。请这位记者提问。 

　　记者提问：您好！我是济源广播电台的记者。请问市场监管局在加强和规范事中事后监管方面将采取哪些措施，推动市场监管指标提升、市场监管效能提高？ 

　　于武中： 

　　感谢这位记者朋友的提问。 

　　加强和规范事中事后监管是深化“放管服”改革、优化营商环境的重要举措。我们充分提高市场监管效能，营造公平有序的市场竞争环境，为市场主体健康发展“保驾护航”。我们一是梳理监管事项清单。按照“有许可就有监管”的梳理要求，对包括行政权力事项和公共服务事项的地方特有监管事项开展梳理，协调相关部门完善权力事项清单，认领省级已编制的属于本级执行的监管事项，各级认领、双向梳理、场景应用“三招合力”，构建全覆盖“大监管”体系，提高监管事项认领率。二是深化“双随机、一公开”监管。健全完善部门联合抽查联席会议制度，动态调整并发布联合抽查事项清单，制定并实施联合抽查年度计划，拓展部门联合“双随机、一公开”监管覆盖范围，将各部门检查频次高、对企业干扰大且适合合并的检查事项纳入跨部门联合抽查事项，监管事项覆盖率达100%，部门联合监管全覆盖率达70%。三是完善“互联网+监管”。我们发挥市场监管专班牵头作用，积极协调二级指标牵头单位推动各监管部门在“互联网+监管”系统录入监管行为数据，提升监管数据汇聚量和覆盖率。我们还将推动“互联网+监管”纳入政府目标绩效考核体系，加强督查通报，促进工作开展。四是开展数据质量提升行动。我们积极发挥“双随机、一公开”联席会议机制，积极督促各相关部门扎实开展“双随机、一公开”监管活动，加强上报数据自查自纠，彻底解决迟报、漏报、瞒报问题，确保数据真实、应报全报，全面提升上报数据质量。谢谢大家！ 

　　陈慧滨： 

　　好，今天的现场提问就进行到这里。如果哪位记者朋友还有其他需要了解的问题，可以在发布会结束之后，与有关部门联系，进行深度采访。 

　　朋友们，推动高质量发展离不开高质量的营商环境作支撑。优化营商环境事关发展大局，示范区党工委、管委会高度重视、多措并举，不断推动优化营商环境。在各方共同努力下，相信济源的营商环境一定会明显提升，济源的市场主体活力一定会有力迸发。希望新闻界的朋友们聚焦济源营商环境领域的新举措、新成效，紧贴百姓视角，丰富报道形式，讲好济源优化营商环境的故事！今后，我们还将定期召开“争创全省最优营商环境”系列主题新闻发布会，欢迎大家持续关注和参与。 

　　今天的新闻发布会到此结束，谢谢记者朋友们！谢谢各位发布人！再见。