示范区多部门联合召开劳动争议裁审衔接研讨会

为推动劳动争议纠纷高效化解，构建和谐劳动关系，近日，示范区人社局联合两级法院召开劳动争议裁审衔接研讨会。此次会议汇聚仲裁、审判及社保领域专业力量，以精准协同推动法治化营商环境提质升级。

此次会议紧扣“统一标准、高效解纷”核心目标，既聚焦政策落地，又直面实践难题。与会人员学习了新修订的《河南省失业保险条例》等，并围绕劳动争议案件中的带薪年休假仲裁时效、经济补偿金基数、用工主体责任认定等热点问题深入研讨，在关键裁判标准上进一步凝聚共识，破解“同案不同判”痛点。在个案研讨环节，仲裁员与法官围绕事实认定、法律适用、裁判尺度等展开交流，为复杂纠纷处置提供多元思路。

作为示范区加强劳动领域治理的常态化举措，本次裁审联动进一步打通了仲裁与诉讼的衔接链路，通过“政策共学、难题共解、标准共通”的协同模式，推动争议处置从“分散发力”向“同频共振”转变。这为企业发展与劳动者权益保障筑牢制度屏障。

下一步，示范区人社局将依托裁审衔接常态化机制，持续深化部门协同，以更高效的纠纷化解、更统一的规则标准，不断夯实法治化营商环境基础，为区域高质量发展提供更坚实的制度保障。