示范区发布2024年度企业薪酬调查信息

近日，示范区人社局发布2024年度企业薪酬调查信息。此次调查覆盖范围广泛，涉及示范区185家企业，涵盖18个行业门类45207名在岗职工。这对全面了解本地劳动力市场价格状况具有重要意义，有助于促进企业发展、劳动者就业以及构建和谐的劳动关系，为济源经济社会高质量发展提供有力支撑。

据了解，此次发布的薪酬调查信息以年薪形式呈现，从不同维度反映了市场薪酬水平。在18个行业门类中，年薪按中位数排序，前5名分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业19.22万元，金融业17.25万元，信息传输、软件和信息技术服务业11.84万元，农、林、牧、渔业9.72万元，采矿业7.86万元。在263个技能岗位（职业细类）中，年薪按中位数排序，前5名分别是工业工程技术人员24.95万元、继电保护员21.71万元、供用电工程技术人员21.18万元、变电工程技术人员20.89万元、变配电运行值班员20.87万元。

企业薪酬调查作为一项重要的抽样调查，聚焦不同职业从业人员工资报酬水平以及不同行业企业人工成本状况，精准反映本地劳动力市场价格。调查数据为企业和劳动者提供了指导性信息，在企业招聘、劳动者求职等方面发挥了重要的参考作用。

示范区人社部门建议，企业要更加客观、准确把握人工成本的真实情况，加强人工成本管理，合理优化资源配置，提升经济效益；劳动者可根据薪酬调查信息，更好了解市场行情，明确自身价值，合理规划职业发展路径，为自身争取合理的工资待遇。