“云端课堂”为党员干部“充电蓄能”

“我长期在外工作，之前参加组织生活，需专门请假回到社区。自从加入这个流动党员群，不仅可以按时参加各种活动，还可以实时关注支部动态，心里更有归属感。”11月26日，济水辖区党员段亚丽说。

针对流动党员分布广、流动性大的特点，济水街道以居委会（社区）党支部为单位，建立流动党员“一人一卡”动态登记管理台账，对辖区流动党员全面摸排底数、动态登记，做到流动事由、时间、地点、工作单位或居住地址、联系方式了然于心，并进行分类建档、实时更新，让流动党员“进出”有数，“去向”有底。目前，共排查出流动党员65名，划分为非就业类党员、就业党员两大类，实行差异化管理。济水街道对非就业类流动党员突出“底线管理”，对就业类党员重点要求其在流动党组织、企业党组织或居住地党组织亮相报到，按时参加党组织活动，立足岗位作贡献等。同时，还设置流动党员联络员，定期联系流动党员、流入及流出地党组织，畅通双向共管的沟通渠道。今年以来，共进行双向沟通130余次，确保流动党员“离乡不离家、流动不流失”。

“线上+线下”相结合，以“面对面、屏对屏”的形式搭建“网、端、微、屏”云端课堂，强化流动党员“教育链条”，是该街道开展党员活动的一大创新举措。在滨河社区党员群众服务中心，党务工作者李云豫以视频会议形式讲解“先锋课堂”学习内容，党员们认真聆听，热烈互动，气氛活跃。“在流动党员管理方面，我们采用流入地党组织与流出地党组织双向管理，将流动党员的学习教育管理纳入规范化轨道，确保流动党员学习‘不断档’、思想‘不掉队’。”济水街道党建办主任党芳介绍，他们充分利用“互联网+”，通过学习强国APP、“济水先锋”公众平台及党员微信群定期推送学习资讯，打造“流动党员专享课堂”。今年特别推出党纪学习教育“红色学习包”，推送相关学习材料150余篇，收到心得体会87篇。济水街道还建立党员述学评学制度，组织流动党员采取书面述学、视频述学等方式，向党组织汇报参加“三会一课”、集中培训等情况。在节假日流动党员集中返乡期间，依托党群服务中心、党员活动室开展“补课帮学”，并向流动党员发放学习资料300余份，进一步强化教育效果，确保流动党员“流而有学”。

风筝高飞，执线在手。济水街道建立“一人一包”结对机制、“一节一访”关怀机制、“一季度一报告”联系机制，及时了解流动党员思想、工作、生活等最新情况，引导流动党员立足自身岗位实际，全效发挥先锋模范作用，为辖区发展建言献策。今年以来，济水街道流动党员参与志愿服务300余次，围绕就业创业、招商引资、招才引智等方面提供信息、建议158条，切实将党组织的政治优势、组织优势，转化为发展优势、服务优势，助力地方经济社会高质量发展。