“我长期在外工作,之前参加组织生活,需专门请假回到社区。自从加入这个流动党员群,不仅可以按时参加各种活动,还可以实时关注支部动态,心里更有归属感。”11月26日,济水辖区党员段亚丽说。
针对流动党员分布广、流动性大的特点,济水街道以居委会(社区)党支部为单位,建立流动党员“一人一卡”动态登记管理台账,对辖区流动党员全面摸排底数、动态登记,做到流动事由、时间、地点、工作单位或居住地址、联系方式了然于心,并进行分类建档、实时更新,让流动党员“进出”有数,“去向”有底。目前,共排查出流动党员65名,划分为非就业类党员、就业党员两大类,实行差异化管理。济水街道对非就业类流动党员突出“底线管理”,对就业类党员重点要求其在流动党组织、企业党组织或居住地党组织亮相报到,按时参加党组织活动,立足岗位作贡献等。同时,还设置流动党员联络员,定期联系流动党员、流入及流出地党组织,畅通双向共管的沟通渠道。今年以来,共进行双向沟通130余次,确保流动党员“离乡不离家、流动不流失”。
“线上+线下”相结合,以“面对面、屏对屏”的形式搭建“网、端、微、屏”云端课堂,强化流动党员“教育链条”,是该街道开展党员活动的一大创新举措。在滨河社区党员群众服务中心,党务工作者李云豫以视频会议形式讲解“先锋课堂”学习内容,党员们认真聆听,热烈互动,气氛活跃。“在流动党员管理方面,我们采用流入地党组织与流出地党组织双向管理,将流动党员的学习教育管理纳入规范化轨道,确保流动党员学习‘不断档’、思想‘不掉队’。”济水街道党建办主任党芳介绍,他们充分利用“互联网+”,通过学习强国APP、“济水先锋”公众平台及党员微信群定期推送学习资讯,打造“流动党员专享课堂”。今年特别推出党纪学习教育“红色学习包”,推送相关学习材料150余篇,收到心得体会87篇。济水街道还建立党员述学评学制度,组织流动党员采取书面述学、视频述学等方式,向党组织汇报参加“三会一课”、集中培训等情况。在节假日流动党员集中返乡期间,依托党群服务中心、党员活动室开展“补课帮学”,并向流动党员发放学习资料300余份,进一步强化教育效果,确保流动党员“流而有学”。
风筝高飞,执线在手。济水街道建立“一人一包”结对机制、“一节一访”关怀机制、“一季度一报告”联系机制,及时了解流动党员思想、工作、生活等最新情况,引导流动党员立足自身岗位实际,全效发挥先锋模范作用,为辖区发展建言献策。今年以来,济水街道流动党员参与志愿服务300余次,围绕就业创业、招商引资、招才引智等方面提供信息、建议158条,切实将党组织的政治优势、组织优势,转化为发展优势、服务优势,助力地方经济社会高质量发展。