朝晖映照机组钢架，光伏阵列熠熠生辉，集控大屏精准研判，检修现场聚力攻坚……在能源绿色低碳转型的大潮中，近年，河南华能沁北发电有限责任公司（以下简称华能沁北电厂）统筹能源保供与产业迭代双重使命，以改革破局、以人才筑基，坚持思想铸魂、精技砺能、成长赋能、暖心护航四维协同发力，推动产业工人从“常规操作型”向“复合全能型”蝶变，为打造“火、热、风、光、储、充”综合能源品牌注入澎湃动能。

华能沁北电厂始终以思想政治建设统领产改全局，推动党建与产改同频共振、深度嵌合。企业将产改纳入年度重点考核清单，与安全生产、新能源建设等中心工作同部署、同落实，领导班子深入一线调研问诊16次，靶向破解人才培育、岗位激励等堵点难点。针对电力行业倒班值守、岗位分散的痛点，企业创新打造“班前微宣讲、岗中微研学、线上微课堂”碎片化育人矩阵，36个班组结合日常生产任务精准赋能，实现思想教育全覆盖。企业能源保供工作被央视新闻频道报道，特色电力思政课入选“学习强国”平台。企业充分发挥榜样作用，营造了崇尚劳动、比学赶超的浓厚氛围。

技能是产业工人的立身之本。华能沁北电厂投入2000余万元建成综合性实训基地，推行“岗位即课堂、设备即教材、实操即教学”的育人模式，年均开展技能培训1.5万余人次。企业聚焦跨界转型需求，设立光伏、风电运维专项专班，聘请80余名行业顶尖技师驻点授课，培育一批适配新能源赛道的复合型人才。依托“1+2+N”创新体系和10个职工创新工作室，企业聚焦生产难点攻坚破题，2025年获得中国电力技术市场协会、中国腐蚀与防护学会等多项国家级行业奖项。“中原大工匠”路旭峰深耕工业控制系统检修领域20余年，专攻高精密微电子电路修复技术，带领团队打破国外24项技术垄断，为企业节约费用超8000万元。常态化岗位技能比武淬炼出青年骨干。省劳模张瀚方在实践中攻克37项技术难题，成为技改一线的中坚力量。

为畅通人才成长路径，华能沁北电厂全面落地“五序列六梯级”职业发展体系，打通管理、技术、技能多轨互通的晋升通道，树立“实干立身、技能增值、创新受益”的鲜明导向。企业建立“培养、考核、使用、待遇”一体化激励机制，将技能等级、创新成果与薪酬晋升直接挂钩，资源重点向一线和转型攻坚岗位倾斜。青年职工裴常富凭借过硬的本领获得华能集团继电保护技能竞赛第一名、所在团队获得全国行业职业技能竞赛团体一等奖，获评“济源大工匠”，成为青年岗位成才的标杆。

产改的温度，藏在对职工的全方位关怀里。华能沁北电厂创新推行“3+N”民主管理模式，依托职代会、职工恳谈会等渠道倾听诉求、闭环整改，获评“全国厂务公开民主管理工作先进单位”“全国模范职工之家”。企业持续升级后勤配套设施，常态化开展困难帮扶、心理疏导、文体活动，切实提升了职工的归属感、幸福感。

从思想引领到技能淬炼，从成长赋能到暖心护航，华能沁北电厂的产改实践走出了一条人才强企的特色之路。华能沁北电厂相关负责人介绍，接下来，企业将持续巩固产改成效，优化人才生态，以高素质产业工人队伍支撑综合能源业态升级，为区域能源安全、行业高质量发展贡献力量。