为进一步优化营商环境，冲刺一季度“开门红”，坡头镇聚焦问题导向，深入企业开展招工专项服务行动，纾解企业招工难题，满足企业用工需求。一是全面开展摸排。通过主动入企、电话联系等方式，详细掌握企业发展状况，摸排企业用工需求，深入了解缺工原因，摸清企业缺工数量、缺工类型、岗位要求、招工计划、薪资待遇等情况，建立用工企业需求清单。二是加大宣传力度。采用“双线”策略，线上线下协同发力。线上，通过微信公众号、朋友圈等发布企业所需工种、待遇、招聘人数等信息，畅通招工求职信息渠道，让求职者能够便捷地获取企业招聘动态；线下，利用赶集日人流量大、人员集聚的特点，开展就业招工宣传活动，同时组织各部门进行室外宣传，提升招工成效。三是做好后续服务。着力构建“招工-用工-留工”全链条服务体系，强化跟踪回访机制，协调解决劳资双方实际问题，切实保障辖区劳动者的合法权益。截至目前，10余家企业参与助企招工活动，已帮助辖区内4家企业招工50余人。