为进一步密切联系企业、促进人社工作提质增效，7月22日、25日，示范区人社局领导深入海湾实业、龙兴钛业、华中冶金机械3家企业走访调研，实地察看企业生产运行情况，围绕人社惠企政策落实、人才引进、职称评定、校企合作、“人人持证技能济源”等方面开展座谈交流，听取企业在人社领域遇到的难点和堵点问题。针对企业反映的专业技能人才难招难留、职称评定中申报难度大等实际问题，一是人才交流服务中心要加大搜集企业人才需求力度，用好北京举贤集团、河南人才集团等人力资源平台，深耕人才阵地、全力助企发展；二是企业需在人才激励机制上下功夫，强化薪酬体制改革，真正体现专业技能人才的经济价值和社会价值；三是组织专技科等有关科室积极入企服务，开展让员工听得懂、流程清、会申报的体系化培训，让政策更加透明，真正惠及企业。