示范区组织开展年轻干部警示教育活动

“这次警示教育就像一剂‘醒脑针’，让我真切体会到‘廉洁是福、贪欲是祸’的深刻道理。”7月22日，在参加完示范区年轻干部警示教育活动后，一名年轻干部在笔记上写下了这段感悟。

当日，示范区党工委组织部组织“90后”区管干部、各单位35岁以下中层正职、到村任职的选调生等100余名年轻干部到市看守所、济源·中华愚公清廉家风馆开展警示教育活动，引导年轻干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高拒腐防变“免疫力”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

年轻干部来到看守所参观并接受警示教育。示范区纪工委相关同志围绕年轻干部易出现的违规违纪问题及纪律要求作专题授课，通过典型案例剖析，引导年轻干部进一步明确纪法红线与行为底线，强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。在随后召开的警示教育会上，6名年轻干部结合自身工作实际，谈认识、讲感受、析警示、作表态，要将警示教育的震撼与警醒转化为干事创业的澎湃动力。

参加警示教育活动的年轻干部纷纷表示，要以案为鉴、警钟长鸣，永葆清正廉洁政治本色，为实现“愚公移山谱写新篇、两高四着力做示范”奋斗目标贡献青春力量。

近年来，为帮助年轻干部丰富阅历、提升解决复杂问题的能力，示范区坚持突出基层和实践导向，选派29名区直单位优秀年轻干部到镇、街道挂职锻炼，32名年轻干部担任软弱涣散村第一书记，53名选调生通过“名师带高徒”，到先进村锻炼；坚持干什么学什么、缺什么补什么，连续3年选派年轻处级干部到有关单位等挂职锻炼、跟班学习，200余名年轻干部参与主题教育、党建引领基层高效能治理、信访维稳、招商引资等示范区中心工作的历练，让年轻干部补齐知识缺陷、能力短板、经验弱项。坚持严管与厚爱结合，开展“干部回家·部长谈心”活动，组织部部务会成员与年轻干部深入开展谈心谈话300余人次，及时解难答疑，传递组织关怀。对新提拔的年轻干部跟踪考核，近距离了解表现，综合研判反馈，针对性补短板，助其迈好从政第一步。

“在深入贯彻中央八项规定精神学习教育收官之际开展这次警示教育活动，既是一堂刻骨铭心的纪律教育课，也是一份来自组织的深沉关爱与厚重期许。”示范区党工委组织部相关负责人表示，将加强对年轻干部八小时内外的监督，引导和督促年轻干部守好政治关、廉洁关、成长关和事业观，同时持续优化年轻干部成长路径，让年轻干部阅历更丰富、素质更全面、作风更扎实，为济源各项事业接续发展注入生机与活力。