示范区举办2024年新录用公务员“青苗分享会”

为打造一支高素质公务员队伍，示范区党工委组织部锚定“愚公移山创新篇、四高四先做示范”奋斗目标，稳步推进年轻公务员“青苗培育”工程，年轻公务员搭建成长平台，助力其快速成长成才。4月15日，示范区党工委组织部举办了2024年新录用公务员“青苗分享会”。

分享会上，来自不同领域、不同系统的21名新录用公务员分享了入职以来的成长收获、经验教训和发展愿景等适岗情况，展现了新录用公务员积极向上、意气风发的精神风貌，勤奋好学、勇于探索的学习态度和严于律己、服务群众的扎实作风。

“从最初的‘拥有一份工作’到‘做好这份工作’，再到如今的‘更好地服务群众’，短短不到一年的时间，单位的培养与关怀，以及作为机关公务人员的使命感，潜移默化中对我产生了深远的影响。”示范区农业农村局的何梦迪说。

“在单位领导和前辈的悉心指导下，我从一名初入职场、手足无措的新人，迅速成长为扎根基层、服务群众的基层工作者。”五龙口镇人民政府的张衡感慨道。

“在处理完一起宅基地纠纷后，我的业务导师在值班本上写下这样一句话：会用法条的是合格警察，读懂人心的才是好警察。这是基层工作教会我的第一课。”示范区公安局的任昊分享道。

通过此次分享会，新录用公务员纷纷表示，在今后的工作中，将秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，胸怀大局，脚踏实地，不负组织的培养与期望，努力成为合格优秀的公务员，实现组织培养与个人成长的双赢，为现代化济源建设贡献更多力量。