示范区全面开展2024年事业单位人事管理综合评估工作

近日，记者从示范区人社局获悉，3月上旬至6月底，示范区全面开展2024年事业单位人事管理综合评估工作。

据了解，本次综合评估将重点关注岗位管理制度健全及运行情况、聘用制度健全及运行情况、公开招聘制度健全及运行情况、考核奖励制度健全及运行情况、人员培训制度健全及运行情况、相关人事管理制度建立及运行情况等。

示范区人社局相关负责人表示，本次综合评估按照《河南省事业单位人事管理综合评估办法》中明确的内容，重点围绕《事业单位人事管理条例》中相关制度及要求在各单位的落实情况以及各单位人事工作开展情况，采取单位自主评估、第三方评估、综合评分和书面反馈相结合的方式进行。各单位要切实将评估作为人事管理工作情况的“全面体检”，不断提升人事管理制度化、规范化水平。