退役军人事务局“春风行动”助力退役军人就业

2021年第一季度，为做好新形势下退役军人就业创业工作，帮助企业解决节后用工难题，搭建企业与求职人员的沟通交流平台，济源示范区退役军人事务局开展“春风行动”助力退役军人高质量就业。

一是开展线上招聘会。2021年第一季度，退役军人事务局共开展线上招聘会3次。依托济源市就业服务网、济源退役军人公众号，开展“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”线上招聘活动。参加企业30余家，提供岗位895个，提供了涉及财务、销售、制造、消防保卫等20余种职位，助力20余人找到新岗位。二是开展线下招聘会。依托人力资源市场，3月9日、3月16日，组织开展线下现场招聘活动，实现供需人才有效对接。招聘会开始前，退役军人事务局统一部署，上下联动，通过公众号、微信、电话等多种方式通知全区广大退役军人及其他优抚对象、现役军人家属，广泛宣传此次招聘会信息。在招聘会现场，就业创业科工作人员向前来咨询应聘的退役军人认真讲解就业创业相关政策，指导退役军人填写求职登记，并及时做好与招聘单位接洽沟通工作，帮助17位退役军人应聘到心仪的工作岗位。三是开展技能培训。坚持“实际、实用、实效”的原则，与黄河科技学院、济源市机械高级技术学校、驾校等多家培训机构开展培训，培训涉及电焊、汽车维修、计算机应用、网络工程、健康管理等专业，目前50余人报名参加第一批培训。四是开展定岗式招聘。搭建信息平台，成功为企业推荐人才16人。根据河南金马焦化集团有限公司岗位要求，通过定岗式招聘、企业参观、座谈会等方式，为企业招聘12名退役军人。同时，为济源金达铜业等公司成功推荐退役军人4人。

下一步，退役军人事务局将进一步拓宽退役军人就业渠道，充分发挥退役军人专长，了解退役军人就业和企业用工需求，实现企业用工需求与退役军人就业需求的有效对接，探索企业委培退役军人模式。结合退役军人退伍季、全员适应性培训等时机，积极为退役军人就业创业铺路搭桥。