各科室：
为认真落实带薪年休假制度，结合我单位实际，现将有关事项通知如下：
一、提高认识。认真学习贯彻《关于转发<关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知>的通知》（济人〔2009〕20号），从保障职工身心健康、维护职工合法权益的高度，全面贯彻好落实好年休假制度。
二、统筹安排。每年3月底前，制订出当年职工休假计划。工作人员休假时，应填写《年休假备案表》。原则上同一时段一个科室安排一个人休假，休假前要与顶岗人员做好工作衔接，保证机关工作正常运转。
三、加强管理。严格执行济人〔2009〕20号文件规定的职工享受年休假的条件、天数，严格执行应休未休人员工资报酬比例、条件，切实维护职工的合法权益，保证年休假制度健康、规范运行。