全省社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治工作开展以来，济源示范区纪工委监察工委立足职能定位，建立健全组织机构，探索“1234”专项治理工作法，强化督导检查，以高质量监督推动社保基金管理领域专项整治工作落实落细。

“良好的组织机构是干事创业的有效保障。我们建立由区纪工委监察工委主要负责同志亲自挂帅、包含大动员、大整改、大起底、大联动、大督导、大提升6个阶段16项具体工作的组织机构，保障专项整治工作高质量推进。”该区纪工委监察工委党风政风监督室负责人表示，13个成员单位通力协作，形成了党委主导、纪巡联动、专班专责、协同推进的良好格局。

该区纪工委监察工委严格按照“1234”专项治理工作法，即准确把握“监督的再监督”1个定位，建立完善对外协调、对内统筹2项机制，做实做细问题线索处置、案件查办、以案促改3个模块，强化组织领导、基础管理、督促检查、综合分析4个保障，通过开展基金利率未执行到位问题专项治理、案件查办、自查自纠等多项举措，共追回社保基金近1500万元，实现以高质量监督推动专项整治工作高质量落地。

同时，在专项整治工作中，该区纪工委监察工委以“清廉济源”大数据监督平台为载体，以查办案件为震慑，建立“采集数据—分析比对—移交线索—查办案件”流程，实现数智监督赋能专项整治工作高效率推进。截至目前，已利用大数据监督处置问题线索21起，给予党纪政务处分4人，组织处理3人。

“针对12345政务热线反映较多的企业职工社保问题，我们多次约谈人社、税务部门分管负责同志，推动建立常态化争议协商解决机制，明确离职员工社保欠费处理工作流程，为企业和群众解决实际问题。” 该区纪工委监察工委把强化工作督导作为专项整治工作取得实效的有力武器，组建督导检查组，采取查、看、访、谈等方式，实行“五查五看”过一遍，持续压实政治责任，传导工作压力，推动各单位能力素质再强化、工作标准再提升。

截至目前，已发送纪检监察建议书、以案促改通知书4份，督促社保基金主管监管部门自查自纠问题32个，推动职能部门完善制度机制11项。

“下一步，我们将持续推动专项整治工作有序有力有效开展，坚决做到思想不松、标准不降、力度不减、工作不断，坚决守好群众的‘养老钱’‘保命钱’。”该区纪工委监察工委主要负责人表示。（李涛 谢建朋）