8月10日，省纪委监委召开全省纪检监察系统加强基层基础工作现场会，对基层纪检监察工作规范化法治化正规化“三化”建设作出安排部署。现场会后，区纪工委监察工委高度重视，多次研究部署，加强顶层设计，通过规范阵地建设、制度建设、工作流程，打造试点、召开现场会等形式，不断提升基层“三化”建设水平，为全区纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。近期，区纪工委监察工委将对各镇、街道“三化”建设工作进行系列报道，通过宣传先进，形成多点开花、竞相争先的良好工作格局，确保“三化”建设于年底前全面推开。

王屋镇: 扎实推进“三化”建设 发挥示范引领作用

在示范区纪工委监察工委的正确指导和王屋镇党委政府的大力支持下，王屋镇纪委充分发挥职能作用，扎实推进纪检监察工作“三化”建设，打通全面从严治党“最后一公里”，以有力监督为打造“旅游强镇、产业富民、生态宜居、乡村振兴”的新王屋保驾护航。

规范阵地建设，提升基层基础。按照“六有六统一”标准加强阵地建设，为执纪执法办案提供必要保障。对镇政府东楼进行改造提升，达到独栋办公条件，设纪检监察办公室、信访接待室、电子监控室、档案室和谈话室；牢固树立“万无一失、一失万无”的办案安全理念，对谈话设施按要求配备到位，持续抓好办案安全；高标准建设档案室，将相关工作资料分为四大类40余小类归档整理。将所有案卷按年度编号归档，并根据卷宗材料内容制作电子和纸质表格，方便管理查询。对全镇372名监察对象全部建立廉政档案，由专人负责日常管理，每年定期更新；创新设立联合监督办公室，监督关口进一步前移，镇纪检监察工作人员分包七个党总支，共同履行监督职责，强化联合监督，增强纪检监察队伍凝聚力、战斗力。

信访接待室

档案室

谈话室

规范工作流程，夯实监督执纪基础。为进一步规范工作流程，邀请示范区纪工委监察工委组织部、信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室等部室到王屋点对点指导工作，对镇纪委、派驻监察组各项工作进行全面规范；严格按照区纪工委监察工委印发的《加强镇（街道）纪检监察工作相关文件汇编》《镇（街道）纪检监察工作履职实务手册》《镇（街道）案件模拟卷宗》等指导文件开展工作，将工作职责、工作流程图、严禁“灯下黑”五条禁令等内容上墙，不断规范文书、措施使用，提高依规依纪依法履职能力和水平；结合王屋实际，全面排查廉政风险隐患，制定完善请示报告、例会学习、日常管理、以案促改、“小微权力”、内部监督等13项制度，确保各项工作有章可循，形成一整套规范有序、高效有力、运转顺畅的长效机制。

纪检监察办公室

突出监督首责，创新建设“清廉王屋”。扎实开展专项监督，紧盯疫情防控、灾后重建、防汛救灾、乱占耕地建房、优化营商环境等重点领域，主动监督，靠前监督。全年共签订专项承诺书1000余份，开展监督检查60余次，印发督查通报12期，给予批评教育4人，约谈28人；积极推进村级“三资”“三务”信息公开，组织专门力量开展“清廉济源”大数据监督平台信息录入、审核工作。目前已录入信息8.2万余条，实现民生项目“网上知”“网上查”“网上管”；高度重视“清廉王屋”建设，高标准打造“清廉村居”，从各村的历史文化、名人乡贤、村情村史中挖掘廉洁文化资源，打造文化长廊、文化广场、文化游园等，为乡村振兴营造廉洁氛围；助推“清廉学校”建设，以王屋一中、韩旺小学为试点，打造“耕读园区”，宣传勤耕重读的优良传统、尚学孝廉的家风家训，最终达到以学生行动带动乡风文明进步的良好效果。

督导疫情防控

强化队伍建设，打造纪检监察铁军。按照“五专两兼”要求，配齐配强纪检监察干部，平均年龄34岁，队伍整体年轻化，工作战斗力、凝聚力强。坚持把政治建设、作风建设作为教育培训的“必修课”，通过自学、集中学、上挂锻炼、联合办案等多种形式开展实战练兵，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中不断提升综合素养；坚持刀刃向内，将纪检监察干部“四个立”“四个决不能”等自身建设目标要求及常用工作流程图制作成桌牌，严格执行“13710”“六问”工作法等工作机制，用好“台账式管理、项目化推进、清单式销账”工作方法，切实提升工作质效，为基层纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。