自“三化”建设工作开展以来，邵原镇纪委及时召开全体纪检监察干部工作会议，传达学习观摩会会议精神及下发的相关资料，重点讨论试点单位在场所规范提升、监督监察、卷宗管理、队伍建设等方面的先进经验，认真贯彻落实示范区纪工委监察工委部署，全力推动“三化”建设，为全镇纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

“设施标准化”打造审查调查“主战场”。该镇纪委针对硬件建设短板，及时制定办公室建设清单、一般谈话室建设清单、标识牌制度牌清样、宣传栏举报箱样式等，努力做到高点起步。牢固树立“万无一失、一失万无”的办案安全理念，对谈话设施按要求配备到位，持续抓好办案安全；高标准建设档案室，将相关工作资料分门别类归档整理，并将所有案卷按年度编号归档，根据卷宗材料内容制作电子和纸质表格，方便管理查询。截至目前，独立办公室、同志式谈话室均已建成，谈话桌椅、碎纸机、保密文件柜等设施配备到位，全部达到“六有”标准。

“工作规范化”打通业务运行“主动脉”。该镇纪委始终将制度建设作为“三化”建设的重要内容，围绕业务运行、执纪执法等方面，着力推动构建覆盖监督执纪问责和监督调查处置全过程纪法贯通、法法衔接的运行体系。同时，严格按照区纪工委监察工委印发的《加强镇（街道）纪检监察工作相关文件汇编》《镇（街道）纪检监察工作履职实务手册》《镇（街道）案件模拟卷宗》等指导文件开展工作，将工作职责、工作流程图、严禁“灯下黑”五条禁令等内容上墙，不断规范文书、措施使用，提高依规依纪依法履职能力和水平；推进各项工作有章可循、有规可依、有模板可参考，全面提升工作规范化水平。

“干部专业化”塑造监督执纪“主力军”。该镇纪委持续强化纪检监察干部政治理论和业务知识学习培训，组织全体人员深入学习党的二十大精神，严格执行“13710”“六问”工作法等工作机制，用好“台账式管理、项目化推进、清单式销账”工作方法，推动政治素养和业务能力双提升。同时，按照“五专两兼”要求，配齐配强纪检监察干部，平均年龄34岁，队伍整体年轻化，工作战斗力、凝聚力强；通过自学、集中学、上挂锻炼、联合办案等多种形式开展实战练兵，切实提升工作质效。